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招聘與面試技巧-許玉林 全4講 培訓課程
  • 培訓大小:308 MB
  • 教程來源:網友上傳
  • 更新時間:2011-08-15 15:12:25
  • 培訓類別:管理講座 / 人力資源
  • 運行環境:PC、手機、平板、電視、導航儀、投影儀等、隨意拷貝不加密
  • 本套講座 共需:12元
  • 永久會員需要0元 查看詳情
  • 微信紅包支付:32281928(一米陽光) 支付寶、網銀支付【進入】
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《招聘與面試技巧》內容介紹:
針對目標:
1、明確企業人力資源管理招聘策略;
2、了解人員招聘與面試程序;
3、掌握面試過程中的控制技巧、提問技巧和行為觀察技巧;
4、明晰招聘面試整體解決方案。

適合對象:
人力資源經理
部門經理及中高層管理者
渴望自我發展的員工

產品特點:
《科教經理人管理實務課程》之《人力資源 招聘與面試技巧》讓您招到最適合企業的人才,為企業的發展注入蓬勃生機。

講師介紹: 許玉林教授
中國人民大學勞動人事學院教授、博士

研究方向及主講課程:
組織行為學,人力資源開發與管理,并在上述領域發表論文數十篇。
專著:
《人力資源管理實務》、《管理技能培訓開發》、《組織行為管理學》
承擔四通集團、海南航空公司、東阿阿膠集團、申財證券、伊利集團、雙登集團、人保廣州分公司等大型企業人力資源咨詢項目,并兼任公司人力資源顧問。  
目 錄:  
內容提要:

招聘面試必備知識

招聘面試的流程與步驟

招聘面試的基礎——一般準備

招聘面試的保證——技術準備

招聘面試的指導——理論準備

招聘面試實務——面試過程技巧中的控制技巧、提問技巧和行為觀察技巧;
4、明晰招聘面試整體解決方案。

適合對象:
人力資源經理
部門經理及中高層管理者
渴望自我發展的員工

產品特點:
《科教經理人管理實務課程》之《人力資源 招聘與面試技巧》讓您招到最適合企業的人才,為企業的發展注入蓬勃生機。

講師介紹: 許玉林教授
中國人民大學勞動人事學院教授、博士

研究方向及主講課程:
組織行為學,人力資源開發與管理,并在上述領域發表論文數十篇。
專著:
《人力資源管理實務》、《管理技能培訓開發》、《組織行為管理學》
承擔四通集團、海南航空公司、東阿阿膠集團、申財證券、伊利集團、雙登集團、人保廣州分公司等大型企業人力資源咨詢項目,并兼任公司人力資源顧問。
 

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全集目錄
  • 張曉彤《招聘與面試技巧》全6講 培訓課程
  • 招聘與面試技巧-許玉林 全4講 培訓課程
  • 培訓評論評論內容只代表網友觀點,與本站立場無關!

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