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《招聘與面試技巧》內容介紹：
針對目標:
1、明確企業人力資源管理招聘策略；
2、了解人員招聘與面試程序；
3、掌握面試過程中的控制技巧、提問技巧和行為觀察技巧；
4、明晰招聘面試整體解決方案。

適合對象:
人力資源經理
部門經理及中高層管理者
渴望自我發展的員工

產品特點:
《科教經理人管理實務課程》之《人力資源 招聘與面試技巧》讓您招到最適合企業的人才，為企業的發展注入蓬勃生機。

講師介紹: 許玉林教授
中國人民大學勞動人事學院教授、博士

研究方向及主講課程：
組織行為學，人力資源開發與管理，并在上述領域發表論文數十篇。
專著：
《人力資源管理實務》、《管理技能培訓開發》、《組織行為管理學》
承擔四通集團、海南航空公司、東阿阿膠集團、申財證券、伊利集團、雙登集團、人保廣州分公司等大型企業人力資源咨詢項目，并兼任公司人力資源顧問。  
目　錄：  
內容提要：

招聘面試必備知識

招聘面試的流程與步驟

招聘面試的基礎——一般準備

招聘面試的保證——技術準備

招聘面試的指導——理論準備

招聘面試實務——面試過程技巧中的控制技巧、提問技巧和行為觀察技巧；
4、明晰招聘面試整體解決方案。

適合對象:
人力資源經理
部門經理及中高層管理者
渴望自我發展的員工

產品特點:
《科教經理人管理實務課程》之《人力資源 招聘與面試技巧》讓您招到最適合企業的人才，為企業的發展注入蓬勃生機。

講師介紹: 許玉林教授
中國人民大學勞動人事學院教授、博士

研究方向及主講課程：
組織行為學，人力資源開發與管理，并在上述領域發表論文數十篇。
專著：
《人力資源管理實務》、《管理技能培訓開發》、《組織行為管理學》
承擔四通集團、海南航空公司、東阿阿膠集團、申財證券、伊利集團、雙登集團、人保廣州分公司等大型企業人力資源咨詢項目，并兼任公司人力資源顧問。