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    01前言（一）.mp4

    02前言（二）.mp4

    03戰略性人力資源管理概述（一）.mp4

    04戰略性人力資源管理概述（二）.mp4

    05戰略性人力資源管理概述（三）.mp4

    06戰略性人力資源管理概述（四）.mp4

    07人力資源戰略規劃的設計（一）.mp4

    08人力資源戰略規劃的設計（二）.mp4

    09人力資源戰略規劃的設計（三）.mp4

    10企業集團管控與組織結構設計（一）.mp4

    11企業集團管控與組織結構設計（二）.mp4

    12企業集團管控與組織結構設計（三）.mp4

    13企業集團管控與組織結構設計（四）.mp4

    14企業集團管控與組織結構設計（五）.mp4

    15企業集團管控與組織結構設計（六）.mp4

    16企業集團管控與組織結構設計（七）.mp4

    17集團總部組織結構的設計與再造.mp4

    18企業集團人力資本戰略管理.mp4

    19崗位勝任特征模型的構建與應用（一）.mp4

    20崗位勝任特征模型的構建與應用（二）.mp4

    21崗位勝任特征模型的構建與應用（三）.mp4

    22崗位勝任特征模型的構建與應用（四）.mp4

    23沙盤推演測評法.mp4

    24公文框測試法.mp4

    25職業心理測試（一）.mp4

    26職業心理測試（二）.mp4

    27企業人才招募與甄選（一）.mp4

    28企業人才招募與甄選（二）.mp4

    29員工晉升管理.mp4

    30員工調動與降職管理.mp4

    31員工流動率的計算與分析.mp4

    32企業培訓與開發體系的構建（一）.mp4

    33企業培訓與開發體系的構建（二）.mp4

    34企業培訓與開發的運行模式.mp4

    35企業培訓文化的營造（一）.mp4

    36企業培訓文化的營造（二）.mp4

    37員工培訓成果的轉化（一）.mp4

    38員工培訓成果的轉化（二）.mp4

    39思維創新.mp4

    40方法創新.mp4

    41職業生涯規范與管理（一）.mp4

    42職業生涯規范與管理（二）.mp4

    43職業生涯規范與管理（三）.mp4

    44績效管理系統總體設計（一）.mp4

    45績效管理系統總體設計（二）.mp4

    46績效考評指標體系設計（一）.mp4

    47績效考評指標體系設計（二）.mp4

    48績效考評運作體系設計（一）.mp4

    49績效考評運作體系設計（二）.mp4

    50考評結果的反饋與應用.mp4

    51平衡記分卡的設計與應用.mp4

    52戰略性薪酬管理.mp4

    53薪酬水平與薪酬策略（一）.mp4

    54薪酬水平與薪酬策略（二）.mp4

    55薪酬制度的完善與創新.mp4

    56經營者年薪制的設計.mp4

    57團隊薪酬的設計.mp4

    58股票期權的設計.mp4

    59期股制度的設計.mp4

    60員工持股制度的設計.mp4

    61專業技術人員薪資制度設計.mp4

    62企業福利制度的設計.mp4

    63集體協商的內容與特征.mp4

    64重大突發事件管理.mp4

    65勞動爭議訴訟（一）.mp4

    66勞動爭議訴訟（二）.mp4

    67勞動爭議訴訟（三）.mp4

    68勞動爭議訴訟（四）.mp4

    69工作壓力管理.mp4

    70員工援助計劃.mp4

    71工會組織與企業社會責任.mp4

    72國際勞動立法.mp4