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├─制度文本
│      親人聯系表.doc
│      人力資源規劃管理辦法.doc
│      保密協議書.doc
│      員工職業生涯規劃管理制度.doc
│      培訓管理制度.doc
│      崗位技能培訓管理辦法.doc
│      招聘管理制度.doc
│      新員工培訓管理辦法.doc
│      離職手冊.doc
│      競聘管理辦法.doc
│      績效考核制度.doc
│      薪酬管理制度.doc
│     
├─培訓管理
│      企業培訓.doc
│      培訓系統系列表格.rar
│      心態培訓所需資料.rar
│      禮儀培訓.doc
│     
├─工作分析
│      人力資源類工作分析示例.rar
│      倉儲類工作分析示例.rar
│      其它類工作分析示例.rar
│      工作分析表.doc
│      工作分析表（修訂表）.doc
│      營銷類工作分析示例.rar
│      行政后勤類工作分析示例.rar
│      財務類工作分析示例.rar
│      采購類工作分析示例.rar
│      高管類工作分析示例.rar
│     
├─招聘管理
│      it類經驗面試表.rar
│      不同行業需要什么樣的關鍵人才.doc
│      業務類經驗面試表.rar
│      人力資源類經驗面試表.rar
│      人員需求申請表.doc
│      各崗位招聘所需程序.doc
│      各崗位文化匹配度參考標準.doc
│      各行業簡歷標桿參考標準.rar
│      員工錄用通知單（示例）.doc
│      客服類經驗面試表.rar
│      生產類經驗面試表.rar
│      離職手冊.doc
│      離職標準大全.doc
│      經驗面試表基本表.doc
│      行為面試參考問題.doc
│      試用員工轉正審批表.doc
│      財務類經驗面試表.rar
│      銷售人員標準面試話術.doc
│     
├─生涯規劃
│      人力資源規劃.doc
│      人力資源規劃方案.doc
│      各行業員工職業生涯規劃通道.rar
│      員工職業生涯規劃通路（示例）.doc
│      員工職業生涯規劃通路（空表）.doc
│      晉升標準示例.rar
│      生涯規劃.doc
│      生涯規劃通道.doc
│     
├─系統導入
│      企業導入常見的問題.doc
│      企業改革.ppt
│      體系化建設(1).doc
│      系統導入.doc
│      組織系統導入步驟.doc
│      組織系統建設工作計劃.doc
│     
├─組織架構
│      代理業行業組織架構圖示例.doc
│      其它部門.ppt
│      工業品行業組織架構圖示例.doc
│      快消品行業組織架構圖示例.doc
│      服務業行業組織架構圖示例.doc
│      生產中心.ppt
│      組織機構圖.ppt
│      營銷中心.ppt
│      行政中心.ppt
│      集團公司組織機構圖示例.doc
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├─績效管理
│      員工類績效考核表.rar
│      如何解決績效考核落地難.doc
│      如何讓績效考核深入人心.doc
│      總監類績效考核表.rar
│      總經理考核評分表（月度）.doc
│      經理類績效考核表.rar
│      績效考核常見問題解答.doc
│      績效考核是管理“雞肋”嗎？.doc
│      績效考核的“三重一輕”原則.doc
│      行為指標分類.rar
│      誰來負責企業的績效管理.doc
│      部門負責人的參考目標指標.doc
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└─薪酬管理
        不能輕易用的七種薪酬模式 .ppt
        員工薪酬制定三部曲.doc
        如何獲取外部薪酬數據.doc
        崗位分類.doc
        菲爾德法.doc
        薪酬提成比例.doc
        薪酬管理.doc
        薪酬管理與其它人力資源管理環節的關系.doc
        薪酬管理那些事兒.doc