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關于沈陽市高層次人才認定的通知
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 沈陽市高層次人才劃分為:頂尖人才、杰出人才、領軍人才、拔尖人才和高級人才5個層次。按照《沈陽市高層次人才認定標準》(附件2)認定。  

  一、申報材料   

    1.《沈陽市高層次人才認定申請表》(附件1)一式一份,正反面打印,表中的“認定依據”請注明附合哪個層次人才的哪項條款;   

    2.身份證件復印件; 

    3.聘用合同(人事處領); 

    4.可以證明申報人符合認定標準的證明材料; 

    5.所有申報材料均需提供電子版文件,發送gaozhenrui@iae.ac.cn 

  二、相關服務  

    經認定的沈陽市高層次人才可以申報相關資助,并且享受相應的人才服務,如落戶、配偶工作推薦、子女入學入園、醫療綠色通道等。詳見《高層次人才服務指南》(附件3)。 請有意進行人才認定者于326前將申報材料紙質版,電子版提交至人事處。此次為統一認定,以后可以隨時認定。  

   聯系人:高振蕊 

  電 話:83970205  

  E-mail: gaozhenrui@iae.ac.cn 

 

人事處   

2018年3月13日 

  附表: 

  沈陽市2018年主要人才新政一覽表 

序號 

項目名稱 

申報條件 

支持政策 

1 

高精尖優才集聚工程 

頂尖人才、杰出人才、領軍人才 

頂尖人才(1000萬資助,住房一事一議) 

杰出人才(500萬資助,100萬購房補貼) 

領軍人才(100萬資助,50萬購房補貼) 

2 

中青年科技英才培養工程 

頂尖人才、杰出人才 

個人:院士(500萬獎勵);千人計劃長期、萬人計劃領軍人才、杰青、國家百千萬人才(250萬獎勵);青千、萬人計劃青年拔尖人才、優青(30萬獎勵); 

單位:頂尖人才(200萬獎勵);杰出人才1-5人(100萬獎勵),5人以上(200萬獎勵) 

3 

海外高層次人才 

海外引進人才 

按年薪劃分為30-50萬元、50-80萬元、80萬元以上3個區間,分別按年薪的40%、50%、60%的標準給予資助,資助金額最高不超過60萬元 

4 

千人計劃外國專家配套獎勵 

千人計劃入選者外國專家 

100萬配套獎勵 

5 

留學歸國人員來沈創新創業 

取得海外學位,35歲以下 

博士:15萬生活補貼 

碩士、本科:參照國內高校畢業生相關政策給予生活補貼 

6 

高端外國專家年薪資助 

當年度在沈工作時間不少于1個月 

對年度獲批立項的市級高端外國專家年薪資助項目,按照專家年薪30-50萬元、50(不含)-80萬元、80萬元(不含)以上3個區間,分別按年薪的40%、50%、60%的標準給予資助,資助金額最高不超過60萬元 

7 

緊缺急需人才獎勵補貼 

緊缺急需人才需求目錄(裝備制造、智能機器人、電子信息、醫藥化工、航空航天等領域) 

拔尖人才及以上,年薪高于80萬(50萬資助) 

高級人才及以上,年薪高于50萬(30萬資助) 

高級人才及以上,年薪高于30萬(15萬資助) 

8 

高層次人才稅收補貼 

領軍人才及以上,社保滿1年,年工資薪金30萬以上 

工資薪金應納稅額的15%(市財政連續補貼3年) 

9 

高層次人才創新創業 

高層次人才創新創業團隊(ABCD四類):高層次人才不少于3人,且拔尖人才以上的不少于1 

頂尖人才創新創業團隊:不超過1億資助 

高層次人才創新創業團隊:A1500-2500/3000萬、B500-1000萬、C200-300萬、D50-100萬資助 

創業的海內外博士,其技術或專利經評審認定為達到國內外領先水平的,給予10-50萬啟動資金 

10 

引博工程 

博士,年齡不超過40 

人才資助2000/月,3年(中直單位50%) 

11 

高校畢業生首次購房補貼 

沈陽戶籍在沈就業創業(不含機關事業單位全額撥款在編人員)的全日制博士、碩士和本科畢業生,201711日后首次購房,申請時畢業年限、首次購房時間均不超過五年 

博士畢業生6萬、碩士畢業生3萬、本科畢業生1萬(一次性補助) 

12 

吸引人才就業創業房租補貼 

全日制高校畢業生(原籍非本市),201511日以后首次在沈陽就業的博士(<35周歲)、碩士(<30周歲),以及201711日以后首次在沈陽就業的學士(<25周歲),無任何形式自有住房,未正在或曾經享受過公租房政策 

博士畢業生800/月,碩士畢業生400/月,學士畢業生200/月,補助不超過3 

評 論
  1. 附件1 沈陽市高層次人才認定申請表.doc

  2. 附件2 沈陽市高層次人才認定標準.pdf

  3. 附件3 沈陽市高層次人才服務指南.docx
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